Nur rund 15% aller offenen Stellen wurden über eine Anzeige auf einem
Internetjobportal besetzt – Klassische Bewerbungsstrategien verpassen somit 85% des
Stellenmarktes
40% der Personaler verwenden maximal 5 Minuten für den ersten
Bewerbungscheck – Umso wichtiger ist es, Kernaussagen und wichtige Meilensteine
prägnant hervorzuheben
90% Unternehmen haben mindestens 2 Vorstellungsgespräche, bevor es zum
Vertragsabschluss kommt – Nach dem Gespräch ist vor dem Gespräch: Eine klare
Strategie ist hier unerlässlich
Quelle: Jobtrends 2017, Staufenbiel; IAB Stellenerhebung 2018
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